对李纪星老师的采访是经验电话采访系统竣工的，假使隔着电话线，不过听筒内里传来的声音一经让人感想到辑穆、贴近。可以想见，话筒何处的这位老同志，笃信是一位谆谆长者。采访的话题则是从李纪星教师成为印刷专业才力人员的优秀代表，荣获国家消息出版总署新中国60年百名有隆起贡献的新闻出版专业手艺人员开首。
李纪星教师并不遮掩所有人们方获奖之后发自内心的兴盛，他们坦言，“获得这个音信，全部人具体感想很欢愉。”但全班人同时展示，“可能获得这个声誉，实在更多的，是指使和同志们对全部人的一种胀舞。我们更首肯把这个位置作为是对大家从事印刷才能事务的科技人员的一种必定。”
据李纪星老师介绍，我15岁参与事务，在测绘学院研习，学的便是印刷制版；结业之后，我们在华夏公民总参测绘局事情了18年，主要就是做地图的制版印刷；再后来转到场面，仍旧是从事印刷制版事宜。“大家今年60周岁了，可以讲打大家事宜开头，就没有隔离印刷这个行业。”
看成一位本领事宜者，李纪星老师有着中原常识分子天才的那种执着以至坚决，这从全部人的言叙话语中能够略窥一斑。“作为别名企业中关格的科技人员，首先是提供领略行业生长的最新消息。全部人供给明白那些印刷业富贵的国家，比如美国、日本、欧洲的最新动静，看看人家是什么样的，人家是若何生长的，看看我的成长可能给全班人们们供给哪些开拓，技能驾驭方面有哪些目的。另外，科技人员在企业中起到影响往往是咨询人而不是计划者，不过对于科技人员来道，有时候念念意识要比计划者还要超前。譬喻在周济企业举行配备进货的期间，大家供给研商配备引进与将来成长的连接问题，要为企业今后的发展预留空间，全部人目前的配备采购要为未来提供一个黑幕。偶尔候大概企业批示人没盘算识到这方面的问题，那大家就必须保证全班人做好响应的工作。另有便是，合格的科技人员确信要擅长揭示新动向、新周围，印刷企业不能也许地去走别人走过的道，借使我的企业可能有新的打破，也就不必头痛工价的标题。”
采访中，李纪星西席没有过多说及本身，而是将言语的中心引到了科技人员怎样为企业做好出打算策工作、怎么接济企业更好孕育上面。李纪星老师目今效劳的天津金彩美术印刷有限公司不是一个独特大的企业，金彩却是国内最朝晨马全豹盘算机音问化拘束形式，也就是ERP式样的印刷企业之一。“如今，全班人企业从下订单开端，到分娩争论的约束，到企业的质地、物流统制，再到人力资源约束、财务管束，等等这些你们完全始末企图机平台，整关在了全体，酿成了一个完备的计算机音信化束缚体系。现在国内上马ERP形式的印刷企业也有一些了，不过全班人们和很多企业别离，源由大家的软件是和软件公司共同启发的。”
[next]在李纪星西席看来，任何一个企业都有我们方的特点，企业供给借助盘算机才力、搜集能力来前进自己的拘束水准，然而企业应当按照本人的业务、本身的特征来做软件，如斯开拓出来的体例才可能好用，企业也才可能用得更好。“如果是现成的软件买来直接用，很多状态下并不符合企业己方的实质境况，许多岁月是现成的软件把企业给管了，而不是企业利用软件前进桎梏。本相也注释，你这种团结启迪的模式，确凿让谁们企业的通盘管理程度上了一个台阶，也可能拯救企业最大化的培植管制影响。此刻的软件都不长处，动辄几十、上百万，若是所有人买软件、买格局，应付科技人员来说肯定是省事的，只是即使花大价值买进来的器材却不符闭你们们方的哀告也用不好，本来是亏损。”
作为一个外单占买卖很大比例的印刷企业，一个“好用”的全数打算机动静化抑制式样，也为金彩公司带来了实际的收益。“如今，他们企业60%的交易一经杀青了收集下订单，所有人的少许大客户，你们们的订单、样稿、确认，整个是体验搜集来告终的。所有人们觉得我们企业在这方面恐怕还不是最好的，然而和遍及企业比较，简直疾了极少。”李纪星教员展现。
与外企打交谈，产品质料是一个特地关键的身分，对待这一点，李纪星教练算作国内印刷范畴科技人员的佼佼者，显然也是非常理会的。“与这些外洋企业打交叙，全部人们必要把产品的质料、临蓐的用意当成企业生命的一级大事来抓，在这方面绝对轻率不得。像所有人企业统统200多人，而全部人的一线都是从事产品质料把关和检测工作的，全部人能够保证出厂的产品100%的合格。”
“即使手艺人员不是一线的分娩员工，可是谁们可能在培训上，在性子教育上，在工艺修正上，为企业进步质料收效。”李纪星教练感触，周旋一个企业而言，扶直员工的扫数实质和质量意识，是比坐蓐本身更严重的。“见地有多高，原料就有多高”，这是李纪星教员发自肺腑的一句话，也反响出我们对产品质量的认知宗旨。
“全班人举个例子，假如我穿名牌穿风俗了，或许所有人买衣服的功夫就根基看不上地摊上的器械。在产品质地上也是如此，假如一个企业，从助理到印刷机机长，从集体员工到拘束人员，变成了如斯的原料意识，那它坐蓐出来的产品万万是关格的，起因有了这样的意识，再看到质地方面有任何漏洞内心就会不适意，结尾乃至用不着有任何的监督，每小我也会奋发地包管产品的质量。对付全班人这些能力人员来讲，就是要经验我们们的发愤和功用，始末全班人的培训，来救援接济所有人们的员工进行前进质料意识，这是我们们科技人员应当做的事宜。”
在李纪星教授看来，唯实、求新、功勋，就是科技人员的本职。在事情中，大家本人是这样做的，他们也在效率着自后者，做像我们好像的科技事宜者。此次荣获国家音问出版总署新中国60年百名有隆起孝敬的动静出版专业才力人员，李纪星教授受之无愧。
李纪星老师一经年满60周岁了，对待大家来说，或者今后不能再像之前那样为企业的滋长做更多的孝顺了，只是在其他们的岗位上，李纪星西席这样良好的科技事情者，必然可以为印刷行业的发展，不时发挥余热，络续做出贡献。
